代理招聘

振轩人力致力于服务标准的建立、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、优质人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升,为采购方提供有别于其他人力资源公司的全流程且专属的人力资源代理招聘的服务方案。
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  • 发布时间 : 2023-06-09
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体系化的招聘网络,严密的招聘管理流程

与高校建立长期招聘合作关系,积极参与各地举办的校园招聘活动,并与部分高校探索成立“订单班”,保证生源的长期供给。同时与Boss、前程无忧、智联招聘等网络招聘渠道建立合作关系,并建立内部推荐渠道,可根据客户要求随时进行人员筛选、面试。  招聘工作做到响应及时、流程严密、效率高效,主要包含以下几个阶段:
  1. 根据用工单位的招聘需求和用人标准,将完整的《人员需求申请表》录入振轩人力招聘管理信息系统后,立即选择渠道开展招聘工作。
  2. 将初步筛选符合岗位要求的简历交用工单位进行复试,确定复试时间与地点,并及时通知候选人参加复试,同时标注简历使用情况。
  3. 复试结束后将与用人单位沟通的面试结果,以邮件或电话的形式通知候选人。
  4. 做好招聘工作数据统计,并录入招聘管理信息系统。
  5. 录用者体检、签约并开展基础培训和业务实习。
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